Anasayfa / Ekonomi / Lider-Üye Etkileşiminde Güçlenen Çalışan pdf oku

Lider-Üye Etkileşiminde Güçlenen Çalışan pdf oku

Lider-Üye Etkileşiminde Güçlenen Çalışan
Çalışanların karar verme ve sorumluluk alma yetkisinin lider veya yöneticiler tarafından sağlanması iş tatmini, örgütsel bağlılık gibi işle ilgili olumlu çıktıların oluşmasına zemin hazırlamaktadır. Bu çalışmada lider-üye etkileşimi (LMX), psikolojik güçlendirme ve iş tatmini kavramları arasındaki ilişkiye dikkat çekmek amaçlanmış ve bu konuyla ilgili Türk ve yabancı literatür incelenmeye çalışılmıştır. Lider-üye etkileşiminin psikolojik güçlendirme ve iş tatmini üzerine etkisi analiz edilmiş ve ortaya çıkan analiz sonuçları kapsamlı ve ayrıntılı bir şekilde tartışılmaya çalışılmıştır.

Ayrıca Kontrol Et

Vergi Teorisi ve Politikası pdf oku

Vergi Teorisi ve PolitikasıDr. Snow ve Erhard’ın başarıları bize Albert Einsten’in ünlü “problemlerimizi, problemleri yaratan …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir